1、家校共育活动方案5 为深化全省“万名干部进万村入万户”、省教育厅“创双先、争双优”和市委“创优良工作作风、创优良发展环境”活动,按照市教育局实施的“百校万家携手行动” 实施方案 的要求,结合我校实际,特制定如下方案。
2、以“增进了解,增强服务;关注学习,关注成长;家校一体,共育共赢”为主题通过家长开放日,切实加强学校和家庭,教师和家长的联系,了解学生成长环境、思想动态及校内外表现。
3、领导牵头,实施有效家访。 学校成立家校共育工作领导小组,指导班主任具体落实,制定详细的家访计划,明确家访内容、家访形式、家访对象,填写家访台帐。创设活动,家长走进课堂。 开设家长课程,邀请家长担任“食全食美”、“花花草草”等课程辅助的教师。交流经验,举行育儿沙龙。
认真贯彻实施《上海市中小学、幼儿园家庭教育指导大纲》打造公信教育,正确认识幼儿园与家长是合作关系,积极寻求交流合作的机会,创造各种途径去主动地与家长沟通,促进家长改善家庭教育质量,改善亲子关系,为子女的发展提供良好的家庭教育环境。
幼儿园家庭教育工作计划 篇1 指导思想: 以《幼儿园教育指导纲要》为工作指南,实施家园合作。重视与家长的合作教育,双方积极主动地相互了解、相互支持、相互配合,共同促进幼儿的身心发展。综合利用各种教育资源,共同为幼儿的发展创造良好的条件,努力提高办园声誉,办好家长满意的幼儿教育。
幼儿园家长工作计划 篇1 指导思想 幼儿园新《纲要》指出:“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力。” 家庭教育指导的本质是家长认识提高的过程,根本目标是促进幼儿发展。
通过多种渠道帮助家长树立正确观念,使家园教育目标一致,教育影响互相融合,共同促进幼儿的和谐发展。 注重家长工作个性化,针对不同类型的家长选择适当的家园合作方式,使家长参与合作的主动性得以增强。
幼儿园家长工作计划 篇1 幼儿园和家庭常被喻为车子的两个轮子。古人曰:“养不教,父之过;教不严,师之惰。”对于幼儿的成长发展来说,两者都是必不可少的。教育好幼儿既是幼儿园的任务,也是家庭的职责。
引领未来,共育未来:家长学校工作蓝图 核心理念与愿景 我们的家长学校工作以国家教育政策为指南,致力于构建“学校教育、家庭辅导与社会支持”三位一体的德育体系,旨在提升家长的教育智慧,培养孩子的优秀品格与习惯,强化每一个家庭对教育的深刻理解与责任感。
为此,我园将开展一系列丰富多彩的活动,让家长了解幼儿园、了解孩子、了解幼儿教育目的、内容与方法,使家长充分认识到为孩子创设良好环境的重要性,使老师与家长之间加强情感交流,从而形成家园共育,更好地教育孩子。
家校共育工作计划1 指导思想 以中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的决定为指导,围绕“筑好家庭梦,实现中国梦”的主题,积极构建学校、家庭、社会一体化的 教育 体系,增强家庭与学校之间的有效沟通,形成教育合力,促进学校教育工作健康有序地发展。
根据市委办、市府办、市直机关工委、市委红船先锋创先争优活动领导小组办公室、市城乡社区建设领导小组的部署和要求,以及市双千双百进村入企走访服务活动领导小组关于进千村(社区)、访农家(居民户)走访服务活动安排,结合我局实际,特制订20xx年度结对共建工作计划。
待“分析”完毕,沟通时间也所剩无几,接下来老师与家长的互动、交流只能草草走过场,因此,结合学校实际,我们把家长学校工作纳入学校工作计划,家校沟通常态化极为必要。特制定本班的家校共建方案: 构建交流平台 (1)“校讯通”交流。校讯通是家校联系最方便、最灵活、最实用的渠道。
家长学校共育工作计划1 指导思想 家长会作为与家长沟通的重要 渠道 ,重要是提升理念,拉近家校沟通。以家长会为契机,让家长真切地了解学校、了解老师、了解孩子在学校的表现,让家长积极地投入到我们的 教育 教学当中来,增进家长与学校的感情,使家校联动达到最优化,为以后的教育教学工作营造良好的家校合作氛围。
1、家校共育活动方案 篇1 指导思想: 为充分发挥广大家长在学校教育和家庭教育中的作用,增强学校、教师、家长之间的沟通,让家长走进校园,走进课堂,了解学校的管理与发展趋势,了解课堂教学和课改动向,缩短学校与家庭,学校与社会的距离,向家长展示学校的办学思想和理念,展示师生风采,创设和谐育人的氛围。
2、每个班将学生分成若干个小组(可以按宿舍、所在社区、成绩、兴趣爱好等分组),每个小组的学生和家长形成“亲子成长共同体”,亲子成长共同体作为家校合作、亲子合作开展活动的基本组织和平台。
3、为此,特拟定“家校共建”实施方案如下: 活动目的: 通过“家校共建”系列活动让广大家长更了解、认同、支持学校工作,进而构建和谐的家校关系,汇聚教育合力,努力促使学校各项工作上台阶、上档次,促进学校的健康、稳定、可持续发展。 活动举措: 建立一支德艺双馨的教师队伍。 “金杯银杯不如家长的口碑”。
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