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1、第六，与同事和上级沟通。如果学习成绩不佳是由于工作负担过重或职责不明确导致的，应该与同事和上级进行沟通，寻求他们的理解和支持，争取更多的学习时间和空间。第七，参加专业培训和进修。针对自己的不足，可以选择参加相关的专业培训课程或进修学习，以提升专业技能和知识水平。
2、对于理论基础薄弱的同学，首先是系统学习一遍公务员理论知识。行测分板块进行学习，学习每个板块的理论知识和做题技巧。有条件的小伙伴可以选择买一个网课来看，这样学习效率更高，也比较有针对性。刷题。刷题分为模块刷题和套题刷题。
3、多做模拟题和真题：做模拟题和真题是提高考试成绩的有效方法。通过做题，可以检验自己的学习效果，发现自己的不足之处，及时进行调整。同时，做题还可以帮助我们熟悉考试题型和答题技巧，提高应试能力。
4、第二，在了解考什么，及自己的基础水平时，做好复习计划。如果没有好的计划，复习过程会难以持续，也不容易见到效果。
5、当然如果自己实在想不通、做不到也没关系，语言表达在申论中占的分数并不是很多，让你学习只是给你一个心理安慰。最后是多求助老师。老师从来不会嫌烦。所以只要有时间，我们的老师都会尽量回答大家的问题。因此，有问题不要憋着，通过各种方法找老师即可。
1、国企和公务员单位在制度层面通常会采取以下措施来提高员工的学习能力： 建立培训制度：制定完善的培训计划和制度，为员工提供学习机会，包括面授、在线学习、内部研讨等形式。 建立学习档案：建立员工学习档案，定期记录员工参加的培训、考试和证书等信息，对员工学习和发展进行跟踪和评估。
2、提高公务员学习能力的途径 （1）树立终身学习、全程学习和系统思考的理念 （2）弘扬理论联系实际的马克思主义学风 （3）合理安排学习时间 （4）掌握科学的学习方法 （5）建立和融入学习型组织.建设学习型组织要注意以下几个方面：第一，大力提倡学习，培养鼓励学习的环境。
3、公务员学习能力的内涵主要包括如下基本方面：第一，公务员保持知识结构更新的能力，主要是指公务员要能够根据内外政治环境的变化及时地调适自身的工作方式；第二，公务员的信息处理能力，主要是指公务员对政治信息的收集、加工、整合以及反馈能力；第三，公务员的团体学习能力。公务员的学习能力主要表现为： 公务员的政策学习能力。
4、着力提高公务员六个方面的能力。一是提高政治鉴别力和抵御腐朽思想侵蚀的能力。面对日新月异的新事物，新思潮，公务员要善于从政治上判断形势、居安思危，是非分明，在拜金主义、享乐主义思潮面前时刻保持清醒的头脑，并勇于同不良风气做斗争；要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想。
提高公务员学习能力的途径 （1）树立终身学习、全程学习和系统思考的理念 （2）弘扬理论联系实际的马克思主义学风 （3）合理安排学习时间 （4）掌握科学的学习方法 （5）建立和融入学习型组织.建设学习型组织要注意以下几个方面：第一，大力提倡学习，培养鼓励学习的环境。
第一阶段打基础阶段：分模块听视频学习并刷题。行测我是从资料和数量开始听，资料是下功夫就能的模块，数量是比较难且耗时的模块。 第二阶段提高：再刷一遍名师课程，这时候刷题的时候可以各种题型一起刷了。 第三阶段真题+模考：主要是培养考试思维和做题手感，这一阶段的错题整理也很重要。
注重政治理论学习：公务员考试涉及政治理论知识，因此考生要重视政治理论学习，关注时事政治，提高自己的政治觉悟。多做练习题：通过大量做题，可以提高考生的解题能力和应试技巧。做题时要注重方法和思路，善于总结经验教训。
必须掌握现代科学技术和组织管理社会化大生产的一切知识，努力提高推动社会主义市场经济建设的能力，这样才配做一名合格的、能够开展各项建设事业的公务员，才能迎接新世纪的挑战。而所有这一切都迫切要求每一个公务员善于主动学习。
国企和公务员单位在制度层面通常会采取以下措施来提高员工的学习能力： 建立培训制度：制定完善的培训计划和制度，为员工提供学习机会，包括面授、在线学习、内部研讨等形式。 建立学习档案：建立员工学习档案，定期记录员工参加的培训、考试和证书等信息，对员工学习和发展进行跟踪和评估。
要完善考核体系，把教育培训纳入单位负责人目标责任制考核，并逐渐加大分值，对完成培训任务较好的单位，年度考核适当提高单位人员优秀比例。 健全完善公务员学习培训登记管理制度 按照《国家公务员法》的要求，建立公务员学习培训登记管理制度。
促进公务员专业素养：通过公务员交流，公务员可以接触不同领域的工作内容和专业知识，增加综合素养和专业能力。他们可以拓宽自己的知识面，提高工作适应能力和问题解决能力，从而更好地适应和应对不同的工作环境和需求。加强组织协调与合作：公务员交流可以促进不同单位之间的协调与合作。
提高解题能力：公务员考试注重考察考生的解题能力，因此考生在复习过程中要多做练习题，提高自己的解题速度和准确率。可以参加模拟考试，了解自己的薄弱环节，针对性地进行改进。
通过学习，开阔视野，提升境界，扩大格局。因而，其工作思路，工作方法，工作角度，总是与众不同，让人心生敬佩。保持旺盛的工作精力在工作中，时刻保持旺盛的工作精力，不知疲倦。工作状态总是神采奕奕，七加二，白加黑，心无旁鹭，全身心投入的工作中去。不是在工作中，就是在去工作的路上。
加强基层公务员能力建设的对策（一）突出制度建设和创新增强基层公务员队伍活力。制度不仅带有规范性、稳定性、根本性，而且制度要产生机制，机制要激发活力，因此，加强基层公务员队伍管理，必须把制度建设放在突出的位置上来抓。
1、立体复习，适度报班。无论喜欢那种学习方式，建议考生不要只埋头复习，公务员本身就是应密切关注时政的，所以在复习的时候一方面看书做题，另一方面及时收听中公19课堂讲座等，直播讲座内容可以关注中公教育的qq群、微信、微博，里面都会有及时的公告发布，其次也会有备考技、发放等实时更新。
2、做真题，将近几年的真题全部做两遍，先初步了解行测考试的考点。全面学习，买本辅导书或者报个培训班，将行测知识的所有知识点梳理一遍，这一过程一定要有耐心和毅力。专项训练，将行测各个模块分解训练，争取将每个模块的正确率练到80%。
3、在考前10天左右，一定要把其他事情放下，集中精力进行学习，最好是两天进行一次模考，保证自己在考前就能习惯考场的节奏和紧迫感，坚持到考前，必有所得。
4、可以花2/3000元去上个基础课，行测申论，反正基础好了，希望就大了。